경력을 살릴 일을
찾는 개인입니다.
주요 경력과 희망 조건을 검토해 활동 경로와 실행계획을 정합니다.
개인 서비스 선택퇴직 이후에도 이어지는 전문성
경력의 다음 무대를
설계합니다.
고경력자의 경험과 기관의 수요를 연결합니다. 실제 모집공고를 기준으로 지원할 곳과 90일 실행계획을 함께 정합니다.
우선 활동 경로 2~3개90일 실행계획
평가위원 · 자문위원 · 심사위원 · 위원회 위원 · 사회공헌 프로젝트 리더
이런 고민에서 시작합니다
교육 이후,
활동으로 이어지지 않는 이유
좋은 교육과 경력설계 서비스는 이미 많습니다. 하지만 축적된 경험을 누가 필요로 하는지, 어떤 업무를 맡길 수 있는지, 지원 요건과 보수까지 확인해야 실제 활동으로 이어질 수 있습니다.
교육을 마친 뒤 어떤 활동을 할 수 있을지부터 살핍니다. 개인의 경험과 기관의 수요를 함께 검토하고, 확인된 기회와 추가로 확인할 조건을 구분합니다.
경력은 있는데
경력과 성과를 어떻게 설명하고 활용할지 막막할 때
과정은 있는데
수료 후 어디에 지원할지 정해지지 않았을 때
과제는 있는데
전문가 선발 기준이 불분명할 때
나에게 맞는 서비스
나는 어떤 도움이 필요한가요?
경력을 살릴 일을
교육·인사
담당자입니다.
재취업지원서비스와 경력전환 교육을 수료 후 활동까지 연결합니다.
교육·인사 서비스 선택경력 전문가가
필요한 기관입니다.
업무 범위·결과물·보수와 공개모집 방식을 설계합니다.
전문가 발굴·선발 설계경험이 쓰이는 자리
이런 역할로 이어집니다.
경력을 활용할 수 있는 역할을 찾고, 각 기관의 모집 요건에 맞춰 준비합니다.
평가위원자문위원심사위원위원회 위원사회공헌 프로젝트 리더
아래는 서비스 이해를 위한 가상 사례입니다.
공기업 재무 경력 30년
공공사업 평가위원 지원 준비
예산·재무 검토 실적을 정리하고 기관별 자격을 확인해 지원자료를 완성합니다.
기업 인사 경력 25년
채용 심사·위원회 활동 준비
채용·조직 운영 경험을 심사 사례로 정리하고 참여 시간과 선발 방식을 검토합니다.
IT 프로젝트 경력 20년
사회공헌 프로젝트 리더 준비
현장 수요에 맞춰 프로젝트 제안서와 일정, 협력할 기관을 구체화합니다.
받게 되는 결과물
우선 경로 2~3개
+ 90일 실행계획
활동 경로별 기관·지원 요건·준비자료와 실행 순서를 한 장에 정리합니다. 아래 양식은 가상 경력으로 작성한 예시입니다.
양식 이미지 크게 보기
여성전문가 과정
기업·조직 경력, 기업가, 전문직 여성의 경험에 맞춰 공공 역할과 지원자료를 준비합니다.
서비스 선택
필요에 맞춰 선택하는 서비스
개인 서비스
경력 진단
출구설계 캔버스 활용
사전 설문과 1:1 상담으로 경력·성과와 활동 조건을 정리합니다. 기관별 요건을 확인해 우선 경로와 실행 순서를 정합니다.
Public Next 공공전문가 과정
공공부문 역할을 탐색하고 지원서를 완성하는 6주 과정입니다.
여성전문가 과정
조직 경력·기업가·전문직 트랙별로 전문성을 활용할 공공 활동을 준비합니다.
교육·인사 서비스
재취업지원서비스
전직지원 과정 설계·운영
퇴직 예정자를 위한 진단·교육·지원 준비와 후속 활동 점검을 설계합니다. 만족도와 별도로 수료 후 활동 성과를 점검합니다.
재취업지원서비스 의무 대상 기준
전년도 고용보험 피보험자 월평균 1,000명 이상인 사업이 의무 대상입니다. 서비스 대상은 50세 이상 비자발적 이직예정자로, 직전 피보험기간이 계속 1년 이상이어야 합니다(기간제 근로자는 3년 이상).
의무 이행형 과정은 제공 시간·진로설계서 등 운영 기준을 반영해 별도 설계합니다. 고용24 공식 안내 · 2026.10.08 확인
교육과정 진단·개선
교육기관
수료생의 활동 연계 수준을 진단하고 과정 설계에 반영합니다.
전문가 수요 기관
전문가 발굴·선발 설계
업무 범위·결과물·보수와 공개모집 방식을 설계합니다. 필요한 전문성과 선발 절차, 이해충돌 조건을 검토합니다.
어떻게 진행되는가
네 단계로
실행할 경로를 정합니다.
실제 모집공고를 기준으로 판단합니다. 자격·보수·활동 조건과 준비자료를 함께 확인합니다.
목표와 경력 정리
수입·시간·이동 조건을 정하고 주요 업무와 성과를 확인합니다.
수요와 역할 비교
기관 수요와 모집공고를 살펴 경험을 활용할 활동을 찾습니다.
지원 조건 확인
자격·선발·이해충돌과 보수·활동 시간을 확인합니다.
지원과 실행계획
지원자료와 90일 계획을 만들고 후속 활동을 점검합니다.
무엇을 점검하는가출구설계 캔버스 · 8대 점검항목상세 보기
01 목표와 조건수입 · 시간 · 이동 범위
02 경력과 성과담당 업무 · 주요 성과
03 수요 기관기관별 필요 업무
04 역할 적합성전문분야 · 활동 유형
05 지원 자격자격 · 선발 방식 · 이해충돌
06 보수와 조건보수 · 시간 · 계약 방식
07 지원 준비전문가 프로필 · 지원서 · 제안서
08 활동 이어가기실적 정리 · 후속 의뢰 · 활동 확대
내 경력 탐색
내 경험으로
어떤 일을 할 수 있을까요?
같은 경력도 평가, 자문, 프로젝트 수행 등 여러 활동에 활용할 수 있습니다. 기업·공공기관·비영리기관에서 맡을 수 있는 업무와 준비할 경력·실적 자료를 비교해 보세요.
경력별 활동 예시입니다. 지원 가능 여부는 상담에서 확인합니다.
경로 자료를 불러오는 중입니다. JavaScript가 꺼져 있다면 아래 상세 커리어맵 안내를 이용해주세요.
전문분야와 활동 유형 선택
다섯 가지 활동 유형은 어떻게 다른가요?
가장 익숙한 분야부터 살펴보세요. 여러 분야에서 일했다면 선택을 바꿔 맡을 업무와 필요한 경력·실적 자료를 비교해 보세요.
실행으로 옮기는 순서
활동 방식·계약 전 확인
보수 확인
역할 근거와 기관별 진입 요건
내 상황에 맞는 준비 순서 확인
세 항목을 선택하면 준비 순서를 제시합니다.
우리의 약속
확인된 정보,
측정되는 성과
모집공고와 기관 수요를 확인해 자격·보수·활동 조건을 정리합니다. 수료 이후에도 지원과 첫 활동을 구분해 점검합니다.
- 모집공고의 자격·보수·확인일을 기록합니다.
- 추가로 확인할 조건을 명확히 안내합니다.
- 교육과 기관의 선발 절차를 구분해 안내합니다.
- 수료가 아닌 첫 활동을 성과로 봅니다.
사업주체 · 운영사
Stage Next는
CGSI가 운영합니다.전략과 혁신을 위한 컨설팅 그룹
CGSI는 전략 수립과 혁신을 돕는 컨설팅 그룹입니다. 기업·공공기관·국제기구에서 일했거나 컨설팅·크리에이티브 분야의 경험을 쌓은 파트너들이 함께 해결 방안을 찾습니다.
행동과학과 이해관계자에 대한 이해를 바탕으로 전략 수립부터 실행까지 지원합니다. Stage Next에서는 고경력자의 경험과 역량, 기관의 수요, 실제 참여 요건을 함께 살펴 새로운 역할과 활동 경로를 설계합니다.
CGSI의 파트너와 경력은 CGSI 소개에서, 실무 지식을 담은 콘텐츠는 Utile Collection 한국어 사이트에서 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
신청 전에 궁금한 점
퇴직 전에도 신청할 수 있나요?
퇴직 예정자와 새로운 역할을 찾는 고경력자 모두 상담할 수 있습니다. 현재 경력과 활동 가능한 시간부터 살펴봅니다.
진단을 받으면 무엇을 얻나요?
우선 검토할 활동 경로 2~3개와 90일 실행계획을 정리합니다. 지원자료와 과정 참여 범위는 상담에서 함께 정합니다.
과정 수료 후 바로 위촉되나요?
기관은 자체 모집 요건과 선발 절차에 따라 전문가를 선정합니다. 과정에서는 실제 공고를 검토하고 지원자료를 완성하도록 돕습니다.
과정 일정과 비용은 어떻게 확인하나요?
관심 과정을 선택해 상담을 신청하면 개설 일정·정원·참가비·진행자를 안내합니다. 별도의 결제 없이 상담 내용을 접수할 수 있습니다.
기업이나 교육기관도 신청할 수 있나요?
기업 인사부서·교육기관에는 맞춤 과정과 수료 후 활동 점검을 제공합니다. 전문가가 필요한 기관에는 업무 범위와 선발 기준을 설계합니다.
상담 신청
나의 다음 무대,
여기서 시작합니다.
관심 서비스를 선택하고 회신받을 이메일을 남겨주세요. 상담 절차와 제공 범위를 안내합니다.
- 관심 서비스와 연락처 입력
- 신청 폼으로 즉시 접수
- 운영자의 이메일 안내
신청 단계에서는 결제하지 않습니다.