실제 모집 정보에서 출발합니다
모집공고와 전문가풀 운영 현황을 바탕으로 평가·심사·자문·전문 임기제 등 경력을 활용할 수 있는 활동과 준비 방법을 살펴봅니다.
STAGE NEXT KOREA · FLAGSHIP PROGRAM
Public Next공공전문가 과정
쌓아온 경력을 공공부문의 활동으로 이어가기 위한 Stage Next의 첫 전문 과정입니다.심사·평가·자문·위원 활동의 참여 요건을 확인하고, 나에게 맞는 역할을 찾아 지원자료와 90일 실행계획을 준비합니다.과정은 시범 운영을 준비 중이며, 기관별 선발과 위촉은 별도 절차입니다.
Stage Next 한국 서비스의 핵심 상품전문분야와 활동 유형 비교교육·멘토링·지원 준비
전문분야와 활동 유형 비교BETA
01 전문분야 WHAT YOU KNOW
경영·산업교육·아동복지·돌봄의료·생명윤리
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02 활동 유형 HOW YOU SERVE
평가·심사자문·전문위원심의·의결조사·점검
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활동 예시사회서비스 사업평가위원
사회서비스 현장 경험을 바탕으로 사업의 필요성, 운영 품질과 이용자 성과를 심사·평가하는 역할
WHY THE PUBLIC EXPERT TRACK
쌓아온 전문성으로
공공부문에서 할 일을 찾습니다.
퇴직 후에도 쌓아온 경험과 전문성을 활용할 수 있습니다. 어떤 문제를 해결해 왔는지 정리하고, 공공기관이 필요로 하는 업무와 비교해 참여할 수 있는 활동을 찾습니다.
경력과 성과를 구체적으로 정리합니다
직함과 소속만 나열하지 않고, 해결한 문제와 주요 판단, 산업에 대한 전문성, 이해관계를 조정한 사례를 지원할 역할에 맞춰 정리합니다.
교육을 실제 활동으로 연결
강의에 그치지 않고 진단, 멘토링, 프로필 작성, 기회 탐색, 지원 준비와 활동 관리까지 하나의 전환 과정으로 연결합니다.
TWO-AXIS MATCHING
전문분야가 같아도 맡을 수 있는 역할은 다양합니다.
전문분야와 하고 싶은 활동을 함께 살펴봅니다. 평가, 조사, 자문, 심의 등 활동 유형을 비교하면 같은 경력으로도 여러 역할을 찾을 수 있습니다.
전문분야
경력에서 축적한 지식, 산업에 대한 이해, 판단의 근거
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공공 활동 유형
평가·조사·자문·심의·조정 등 전문성을 발휘하는 방법
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구체적인 공공 역할
실제 모집·위촉 기회로 탐색할 수 있는 역할 후보
전문분야
어떤 분야의 전문성이 있는가?
경영·산업과학기술·디지털복지·돌봄교육·아동의료·생명윤리건축·도시·안전노동·인사법률·조세·회계환경·에너지문화·미디어
활동 유형
어떤 활동에서 강점을 발휘할 수 있는가
평가·심사조사·점검자문·전문위원심의·의결고충·분쟁조정채용·인사판단이사·감사
지방공기업 비상임이사
사업전략과 경영성과, 공공성을 검토하고 주요 의사결정에 참여
창업지원사업 심사위원
사업모델, 시장성, 창업팀의 실행 역량을 기준에 따라 심사
사회서비스 정책 자문위원
현장 경험을 바탕으로 서비스 개선과 정책 실행 방안을 제안
CURRENT NOTICES
실제 공고는 따로 확인합니다.
역할 유형 수는 일자리 수가 아닙니다. 아래는 2026년 10월 8일 확인한 공고이며, 확인 후 변경·조기종료는 반영되지 않을 수 있습니다. 지원 전 원문에서 접수 가능 여부를 다시 확인하세요.
후보풀 등록은 취업·유급 일감·위촉을 보장하지 않습니다. 무보수 활동과 상임 유급직을 구별해 표시합니다. 자격 안내는 본인의 검토를 돕는 참고이며 지원 가능 여부를 판정하지 않습니다.
확인한 접수기간이 남은 공고
오늘 마감 · 접수시간 확인 필요
마감일만 있고 시각이 없는 공고는 오늘도 접수 가능한지 단정하지 않습니다. KST 기준 다음 날부터 마감으로 표시합니다.
상시 후보풀 안내 · 현재 접수 재확인 필요
과거 상시공고가 남아 있는 경우도 포함합니다. 최신 접수·심사 운영을 다시 확인해야 하며, 위의 확인한 접수기간이 남은 공고 수에는 포함하지 않습니다.
PUBLIC CAREER MAP
해온 일에서 다음 공공 역할을 찾습니다.
전문분야가 같아도 해온 일과 원하는 활동은 다릅니다. 경험, 관심 있는 활동 유형, 참여할 수 있는 시간을 선택해 살펴볼 역할을 좁혀 보세요.
나에게 맞는 공공 역할 찾기
선택형 5문항 · 준비 상태 1문항(선택)
입력은 서버에 전송하거나 저장하지 않습니다. 직접 적은 내용은 결과에 표시하는 메모로만 쓰이며, AI 분석이나 순위 계산에는 사용하지 않습니다.
역할 자료를 불러오는 중입니다.
선택한 조건으로 살펴볼 역할
경력으로 살펴볼 5가지 역할 유형
공공부문에서 맡을 수 있는 역할을 살펴보는 안내입니다. 현재 채용공고 목록은 아닙니다. 아래에 설명한 기준으로 선택한 답변을 비교하며, 지원 자격·채용 여부·위촉 확률을 판단하거나 심리검사를 제공하지 않습니다. 법정 자격과 기관별 위촉 기준, 이해충돌, 겸직·퇴직공직자 제한은 실제 공고와 관계 기관에서 확인하세요.
어떻게 후보를 비교하나요?
결과 순서는 선택한 답변과의 관련성을 계산해 정합니다. 전문분야가 맞으면 30점, 희망하는 활동 유형이 맞으면 15점, 관련 경험은 항목당 14점, 선호하는 업무가 맞으면 18점을 더합니다. 활동 가능한 시간과 역할별 준비 부담의 단계가 같으면 8점, 가능한 시간이 더 많으면 5점을 더하고, 부족하면 차이 나는 단계마다 12점을 뺍니다. 이 값은 비교를 위한 기준이며, 검증된 적합도나 선발 확률이 아니므로 점수·백분율로 표시하지 않습니다. 동점인 역할은 같은 우선순위로 보고 고정된 식별자 순서로 표시합니다.
2026년에 신규 모집을 하지 않거나 독립된 직위로 확인되지 않은 참고 항목은 우선 탐색에서 제외합니다. 확인된 유급 직무·채용 유형은 일정 기간 집중 참여가 가능하다고 답한 경우에만 표시합니다. 모집이 마감되었거나 현재 모집 여부가 확인되지 않은 유형은 향후 준비를 위한 참고자료입니다. 역할별 준비 부담은 비교를 위해 정한 기준이며 실제 월 활동시간, 보수, 원격 참여 가능 여부를 뜻하지 않습니다. 이 화면에서는 입력한 경험의 수준이나 증빙을 검증하지 않습니다.
경력 탐색 후보 · 채용 추천 아님
다음 준비 순서
ROLE LIBRARY
내 경력을 활용할 역할을 살펴보세요.
현재 채용공고가 아닌 역할 탐색 안내입니다.
역할 자료를 불러오는 중입니다.
이 목록의 역할명은 활동을 이해하기 쉽게 정리한 이름으로, 기관의 공식 직함과 다를 수 있습니다. 연결된 출처에서 제도, 업무, 참여 절차를 확인할 수 있습니다. 목록에 있다는 이유만으로 현재 모집 중이거나 누구나 지원할 수 있는 것은 아닙니다.
자료 출처와 적용 범위
공식 기관의 제도·업무·공고 안내를 바탕으로 활동 유형을 정리했습니다. 기관별 모집 시기와 자격은 달라지므로 연결된 안내에서 최신 공고를 다시 확인하세요.
PUBLIC NEXT · PROGRAMS & SERVICES
개인의 전환부터 기관의 과정 개설까지
개인은 경력을 활용할 공공 활동을 찾고 지원을 준비할 수 있습니다. 대학원·기업·공공기관에는 참여자의 경력과 교육 목표에 맞는 과정 설계와 운영을 제공합니다.
나에게 맞는 역할을 찾고 지원 준비부터 활동 이력 관리까지 함께합니다.
커리어맵으로 관심 있는 역할을 찾은 뒤, 모집 정보를 살펴보고 지원자료를 준비합니다. 활동을 시작하면 이력과 성과도 함께 정리합니다.
공공 커리어맵 (Public Career Map)
전문분야와 희망하는 활동을 비교해 관심을 가질 만한 역할과 준비할 일을 정리합니다.
공공기회 탐색 (Public Opportunity Radar)
여러 기관의 모집·위촉 정보를 모아 자격요건과 본인의 경력에 맞는 기회를 살펴봅니다.
공공진입 지원 (Public Entry Studio)
공고에 맞는 전문가 프로필과 경력기술서를 작성하고, 지원동기 정리와 면접 준비를 돕습니다.
공공경력 관리 (Public Career OS)
지원·활동 이력과 위촉 일정, 이해충돌, 포트폴리오와 다음 목표를 관리합니다.
교육·멘토링 프로그램
공공전문가 전환 기본과정
공공부문의 활동 유형과 모집 경로를 살펴보고, 자신의 경력을 활용하기 위한 실행계획을 세웁니다.
- 공공 활동 유형과 모집 경로 이해
- 경력·성과 정리와 관심 역할 탐색
- 개인별 90일 전환계획
1:1 역할전환 멘토링
희망하는 역할에 필요한 경험과 현재 경력을 비교해 보완할 점을 찾고, 지원에 쓸 전문가 프로필을 완성합니다.
- 전문분야와 강점 정리
- 공공부문 지원용 프로필·경력기술서
- 지원·면접 시뮬레이션
공공기회 탐색·지원 클리닉
실제 공고를 함께 분석해 지원 여부를 판단하고, 선정 기준에 맞게 프로필과 지원서를 준비하도록 돕습니다.
- 평가·자문·임기제 기회 탐색
- 공고 적합성·자격요건 분석
- 지원서 검토와 후속관리
01 첫 활동프로젝트형 평가·심사
02 반복 활동전문가풀·정기 자문
03 임기형 역할정책·전문위원
04 이사회·감사 활동비상임이사·감사
대상자의 경력과 기관의 목적에 맞춰 공공전문가 전환과정을 설계하고 운영합니다.
참여자의 목표와 경력에 맞춰 진출할 역할을 조사하고 교육내용을 구성합니다. 모집·운영부터 성과 점검과 수료 후 지원까지 함께 설계합니다.
전공 연계 공공전문가 전환과정
재학생·졸업생의 전공 전문성과 직업경력을 결합해 평가·자문·심의·비상임이사 등의 공공 역할로 이어지는 비학위·마이크로과정을 개설합니다.
- 전공별 공공 역할과 진출 기회 조사
- 전문분야별 활동 탐색과 경력 계획 수립
- 6주 내외 강의·실습·개별 피드백
- 1페이지 전문가 프로필과 90일 계획
- 참가자 수강료 기반 운영모델 설계 가능
퇴직예정자 역할전환 프로그램
상근 재취업만이 아니라 조직 밖에서도 전문성을 이어갈 수 있도록 평가·자문·위원 활동과 비상임이사 등의 경력경로를 설계합니다.
- 대상자 수요·역량 진단
- 직무군별 공공 역할 경로 설계
- 워크숍·멘토링 통합 운영
공공 리더십·이사회 과정
경영과 조직 운영 경험을 비상임이사, 감사, 정책위원, 전문자문위원 등의 공공 리더십 역할로 전환합니다.
- 5주 집중과정
- 이사회 활동계획·전문가 소개·위원형 경력기술서
- 1:1 역할 클리닉·모의 인터뷰
과정 도입·운영 컨설팅
기관이 프로그램을 지속해서 운영할 수 있도록 표준 교육내용을 기관 상황에 맞게 조정합니다. 운영자·멘토 안내서, 성과지표, 개선 절차와 기관에 맞는 전문가 인력풀을 갖추도록 돕습니다.
기관 프로그램 구축 절차
01 진단대상·전문분야·수요 확인
02 설계수료 후 활동 경로·교육내용·강사진
03 운영모집·교육·실습·멘토링
04 확장성과측정·사후지원·차기 기수
DESIGN PRINCIPLES
추천 근거는 분명하게, 자격요건은 별도로 확인합니다.
① 두 축을 결합한 추천
모든 역할을 전문분야와 활동 유형이라는 두 가지 기준으로 비교합니다.
② 경험과 역량에 근거한 진단
경력 연차와 함께 실제 해본 업무, 판단 경험, 활동 가능한 조건을 살펴봅니다.
③ 자격요건 별도 확인
경력과 관심에 맞는 역할이라도 법정 자격, 기관별 위촉 기준, 이해충돌 요건을 충족하는지는 별도로 확인해야 합니다.
CONTACT · PUBLIC NEXT
개인의 공공경력 전환부터
기관의 맞춤형 과정까지.
개인 진단·교육·멘토링부터 특수대학원 과정 개설, 기업·공공기관 퇴직예정자 프로그램까지 문의해 주세요.
개인 참여자커리어맵 이후 교육·멘토링·지원 준비
대학원·기업·공공기관대상별 맞춤과정 기획·모집·운영·성과 점검
WOMEN PUBLIC EXPERT
여성 경력자를 위한 공공전문가 전환과정
기업·기관에서 경력을 쌓은 여성, 여성 CEO·기업가, 전문직 여성을 위한 6주 과정과 커리어맵을 살펴보세요.